Prania në një nivel më të lartë përfshin kuptimin se si sistemet sociale formojnë jetët individuale. Këto sisteme përfshijnë arsimimin, ekonominë, qeverisjen, kulturën dhe rrjetet e komunikimit. Çdo sistem shpërndan mundësi, përgjegjësi dhe ndikim në mënyra të ndryshme. Njerëzit përjetojnë praninë ndryshe në varësi të mënyrës se si këto sisteme e njohin identitetin, aftësitë dhe nevojat e tyre.
Fuqia luan një rol në praninë. Fuqia mund të jetë formale, si pozitat e udhëheqjes dhe ligjet, ose informale, si ndikimi social dhe qasja në informacion. Kur fuqia përqendrohet në një grup të vogël, disa njerëz mund të ndihen të përjashtuar ose të pa dëgjuar. Kur fuqia ndahet ose bëhet transparente, pjesëmarrja shpesh rritet. Të mësosh se si funksionon fuqia ndihmon komunitetet të dizajnojnë sisteme më të drejta.
Identiteti kolektiv zhvillohet përmes historisë së përbashkët, kujtesës publike dhe qëllimeve të zakonshme. Ky identitet mund të bashkojë njerëzit gjatë kohëve të krizës ose festimeve. Në të njëjtën kohë, identiteti i fortë kolektiv ndonjëherë mund të krijojë kufij që përjashtojnë të tjerët. Balancimi i unitetit me hapjen është një sfidë e vazhdueshme.
Prania gjithashtu formohet nga mobiliteti. Migrimi, udhëtimi dhe komunikimi digjital lidhin komunitetet përtej rajoneve dhe kulturave. Këto lidhje mund të zgjasin mundësitë dhe kuptimin, por ato gjithashtu mund të ngarkojnë traditat dhe burimet lokale. Komunitetet që menaxhojnë këto ndryshime me kujdes shpesh mbeten më të qëndrueshme.
Inkluzioni social përfshin krijimin e rrugëve për pjesëmarrje. Kjo mund të përfshijë qasjen në arsim, diskutime publike dhe procese vendimmarrjeje. Inkluzioni nuk është vetëm për të ftuar njerëzit brenda, por për të siguruar që ata kanë mjetet dhe besimin për të kontribuar në mënyrë domethënëse.
Qëllimi lidh praninë me drejtimin e përbashkët. Komunitetet shpesh përcaktojnë qëllime kolektive si përmirësimi i shëndetit, mbrojtja e mjedisit, ose forcimi i arsimit. Kur individët përputhin përpjekjet personale me këto qëllime, lidhjet sociale tendencojnë të thellohen.
Prania, në këtë fazë, bëhet një pyetje dizajni. Ajo përfshin formësimin e sistemeve, normave dhe institucioneve në mënyrë që njerëzit të mund të marrin pjesë, të kontribuojnë dhe të ndihen të njohur.